Investigadores del Departamento de Organización Industrial de Tecnun han elaborado un informe que determina el impacto de la Industria 4.0 en la gestión operativa y en el factor humano de empresas industriales.  El estudio –pionero en España- identifica el estilo de liderazgo y  las competencias, tanto técnicas como personales, que deberán adquirir los trabajadores de una organización como consecuencia del nuevo paradigma industrial. 

La investigación, que ha sido elaborada por 3 profesores de Tecnun y un estudiante del máster de Ingeniería Industrial, se ha realizado con la participación de 22 empresas de Gipuzkoa punteras en la utilización de tecnologías 4.0, como big data, la impresión 3D o robots autónomos. Para ello, se han realizado entrevistas en profundidad a ingenieros de planta, responsables de recursos humanos, directores de área así como a directores generales.

Álvaro Lleó, profesor de Dirección de Personas de Tecnun, explica que uno de los objetivos de esta investigación es identificar las competencias profesionales, técnicas y personales, que deben tener los ingenieros 4.0 para poder analizar “cómo mejorar la formación de los estudiantes”.

Las conclusiones del estudio destacan que la Industria 4.0 va a afectar a todos los puestos de trabajo de una empresa del sector manufacturero, que tanto el rol de supervisor como el de operario van a cambiar y que es necesario que la universidad acompañe a la empresa en este camino.