La Universidad, 41 del mundo en empleabilidad según el ranking de Emerging para Times Higher Education

La Universidad es la 41 en empleabilidad del mundo, según el ranking GEURS 2021, que elabora la consultora Emerging para Times Higher Education. El resultado supone una mejora de cuatro posiciones respecto a la edición anterior y sitúa a la Universidad de Navarra segunda de España en empleabilidad, de siete universidades españolas que consiguen clasificarse.

El ranking se elabora a través de encuestas realizadas a los gestores del empleo de empresas internacionales, casi 11.000 empleadores de 23 países. Con los datos de estas encuestas se han seleccionado 250 universidades con mejor empleabilidad de todo el mundo.

"Estamos muy contentos de estos resultados. Suponen un respaldo a nuestro proyecto, para ser vasos comunicantes entre nuestros estudiantes y graduados y conectarles con profesionales y empresas líderes a nivel internacional, para unir a todos y colaborar en un entorno de confianza e influencia, maximizando las oportunidades de éxito y de realización personal y profesional. Este logro nos ilusiona, nos entusiasma y nos anima a seguir liderando para ser catalizadores de cambios positivos en la sociedad", ha señalado el director de Career Services Universidad de Navarra, Roberto Cabezas.

Más de 4.000 prácticas y 900 ofertas de trabajo

Durante el curso 2020-21 Career Services gestionó 4.110 prácticas para estudiantes y graduados. En total, se registraron 900 ofertas de trabajo. Además, en noviembre de 2020 se incorporó un nuevo Portal de empleo para mejorar la experiencia de alumnos, graduados y empresas. Durante el curso pasado, 408 empresas publicaron 1.697 ofertas de empleo y prácticas en el Portal de empleo de la Universidad. Además, se firmaron 751 nuevos acuerdos con empleadores, con lo que el número de empresas que colaboran con Career Services alcanza ya las 7.000.

Son algunas de las cifras que responden al plan estratégico impulsado por el servicio de carreras profesionales que, según explica Roberto Cabezas, se estructura en tres ejes: "La construcción de puentes de colaboración con empresas líderes en España y en el extranjero; el desarrollo de programas de formación en empleabilidad para estudiantes de grado y posgrado, con una estructura de contenidos optimizada y efectiva; y asesoría personal a alumnos y antiguos en materia de empleo para facilitar el primer paso hacia el mundo laboral".