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“Es clave que el directivo sepa integrar la tecnología con la estrategia de la empresa”

Tecnun ha acogido una mesa redonda sobre “Habilidades para liderar la transformación digital”

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Tecnun ha acogido la mesa redonda FOTO: Servicio de Comunicación
14/01/20 16:34 Servicio de Comunicación

Tecnun ha acogido la mesa redonda sobre “Habilidades para liderar la transformación digital”, en la que han participado como ponentes las profesora de Tecnun Mabel Rodríguez, el Chief Digital Officer de CAF, Íñigo Ona, el investigador de Ceit, Diego Borro, y el asesor tecnológico, Pablo Oliete, de Fom Talent. La mesa ha estado moderada por la directora de Comunicación de la Escuela de Ingenieros, Coro Aycart.

El debate ha servido para presentar el Programa Directivo en Industria Conectada, que lanzarán conjuntamente la Universidad de Navarra y Fom Talent. Con este programa, los directivos podrán adquirir un conocimiento real de los principales requerimientos de la cuarta revolución industrial.

Iñigo Oña, Chief Digital Officer de CAF, ha señalado que “resulta clave que el directivo sepa integrar la tecnología con la estrategia de la empresa”. Por su parte, la docente de Tecnun, Mabel Rodríguez, ha apuntado que “en la universidad formamos muy bien a los alumnos en conocimiento sobre tecnología, pero a veces al llegar a una empresa se encuentran con un grupo de directivos que no saben del todo bien cuándo la tecnología puede aportar valor a su organización. Y este programa puede ayudar a los directivos a descubrirlo”.

La Universidad de Navarra y Fom Talent presentan su primera acción formativa conjunta, el Programa Directivo en Industria Conectada, dirigido a los máximos responsables de las organizaciones empresariales, y que comenzará a impartirse en febrero de 2020 en Madrid.

Actualmente, uno de los grandes retos de los líderes empresariales es cómo afrontar, y ejecutar con éxito, la transformación digital de sus organizaciones industriales.

Con este programa, de 130 horas lectivas, los directivos podrán adquirir un conocimiento real de los principales requerimientos de la cuarta revolución industrial, para que la toma de decisiones sea la más óptima y acertada posible, acorde con los avances tecnológicos que vivimos y la velocidad de su implantación. Un plan formativo que también incide en la necesidad de desarrollar la Marca Personal como cimiento del liderazgo en la nueva sociedad digital.

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