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La formación en empleabilidad, un pilar de la sede de posgrado de la Universidad

Más de 160 estudiantes de Máster han participado en los Boot Camp, jornadas intensivas de formación en las que aprenden a afrontar procesos de selección


FotoPilar Martín Bravo/Alumnos del Máster Universitario en Gestión de Empresas Pharma-Biotech participaron en simulaciones de entrevista.

08 | 10 | 2021

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Los alumnos de Máster del Campus de Madrid de la Universidad han puesto el foco en su desarrollo profesional durante el mes de septiembre gracias a los Boot Camp, jornadas intensivas de formación en empleabilidad adaptadas a sus perfiles profesionales. Estas están organizadas por las facultades en colaboración con Career Services, el servicio de Carreras profesionales de la Universidad.

Estudiantes de Máster de la Facultad de Farmacia y Nutrición, la Escuela de Ingeniería (Tecnun) y la Escuela Técnica Superior de Arquitectura han aprendido, por ejemplo, a hacer un buen currículum, a preparar su perfil de LinkedIn y a afrontar una entrevista de trabajo.

En total, más de 160 estudiantes de los centros mencionados han participado en los Boot Camp en este comienzo de curso. Entre ellas se encuentra Belén Rodríguez Berdaguer, que forma parte de los 36 alumnos del Máster Universitario en Gestión de Empresas Pharma-Biotech que participaron en el Boot Camp: “He podido profundizar en el autoconocimiento, lo que me ha ayudado a redactar de nuevo mi currículum. Las jornadas de formación me han hecho comprender que necesito adaptarlo al tipo de empresa a la que me dirijo. Por otro lado, me han resultado muy estimulantes y entretenidos los simulacros de entrevistas, así como las dinámicas de grupo. Todo este aprendizaje me va a ser de gran ayuda para encontrar un trabajo que se adapte a mis objetivos profesionales”.

Alrededor de 20 alumnos del Máster Universitario en Ingeniería Industrial también disfrutaron de una jornada intensiva centrada en mejorar su empleabilidad. “Desde Career Services nos asesoraron para desarrollar un currículum más atractivo de cara a futuros procesos de selección, así como para preparar un buen perfil de LinkedIn. También aprendimos a enfrentarnos a las entrevistas de trabajo mediante una simulación. Me siento muy agradecido por haber podido ser partícipe de esta experiencia que sin duda me será muy útil y que tendré muy presente cuando aplique a cualquier proceso de selección”, comenta Aníbal Núñez, uno de los alumnos del Máster en Ingeniería Industrial.

Aprendizaje con empresas

Además de aprender a sacar el mejor rendimiento posible a LinkedIn, 108 alumnos de la Escuela Técnica Superior de Arquitectura pudieron disfrutar de una mesa redonda centrada en las oportunidades y retos que existen actualmente en el sector de la arquitectura, haciendo hincapié en el mundo de la sostenibilidad y el campo de la gestión inmobiliaria (Real Estate). En la mesa intervinieron Ainhoa Valle, Real Estate Associate en Deloitte España; Miguel Ángel Díaz Camacho, arquitecto y expresidente de ASA (Asociación Sostenibilidad y Arquitectura); y Alfonso Urbano, socio de AND COMPANY.

Los estudiantes de la Escuela Técnica Superior de Arquitectura que asistieron a la jornada estudian diferentes másteres: Máster Universitario en Arquitectura; Máster Universitario en Diseño y Gestión Ambiental de Edificios; Máster Universitario en Estrategia y Mercado Inmobiliario (Master in Real Estate); Doble Máster Universitario en Arquitectura y Sostenibilidad; y Doble Máster Universitario en Arquitectura y Real Estate.

Durante el mismo mes de septiembre, también en la sede de posgrado, la Facultad de Derecho organizó jornadas de formación y orientación profesional, tres días en los que participaron más de 80 nuevos alumnos del Máster de Acceso a la Abogacía, Máster Universitario en Derecho de Empresa, Máster Universitario en Asesoría Fiscal y del nuevo Máster en Derecho Digital

Aprendieron a diseñar el currículum, preparar una entrevista de trabajo, afrontar un proceso de selección y superar dinámicas de grupo. Las jornadas contaron con profesionales de despachos de abogados que explicaron, entre otras cuestiones, qué perfil buscan, en qué consiste la carrera profesional de un abogado, cómo es trabajar en un despacho en función del área de especialización elegida, cómo debe ser la comunicación con el despacho, y cómo mejorar el perfil de LinkedIn. También hicieron una radiografía del sector legal y test psicotécnicos y de personalidad. Estuvieron presentes las firmas Abogados Garrido, Allen Overy, Ashurst, Cuatrecasas, Dentons, DLA Piper Spain, Gómez Acebo & Pombo, Herbert Smith Freehills, Hogan Lovells, Pérez Llorca y Uría Menéndez.

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