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La tasa de ocupación de los graduados de la Universidad es del 92% y recupera los niveles previos a la pandemia

En graduados de máster, la tasa de ocupación alcanza el 91,7%


FotoManuel Castells/La Universidad puso en marcha una serie de medidas para hacer frente a las consecuencias laborales de la pandemia, entre las que se encuentra el refuerzo de sus programas de formación en empleabilidad.

01 | 07 | 2021

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El 92% de los graduados de la Universidad de Navarra está trabajando o continuando su formación. En lo referente a los graduados de máster, la tasa de ocupación alcanza el 91,7%

Son datos publicados en el último estudio que realiza cada año el Instituto de Investigaciones de Mercado y Marketing Estratégico Ikerfel para la Universidad de Navarra y “que resultan muy positivos si se comparan con la situación del empleo juvenil en España: según el estudio del primer trimestre de 2021 realizado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) el desempleo juvenil en España alcanza el 36,5% (el 28%, en Navarra)”, destaca Roberto Cabezas, director de Career Services de la Universidad de Navarra.  

Ikerfel realizó el estudio entre febrero y abril de 2021 y participaron graduados que finalizaron sus estudios en los cursos 2017-2018, 2018-2019 y 2019-2020. En total, han respondido a la encuesta 2.471 (1.738 antiguos alumnos de grado y 733 de máster).

El informe revela que las personas graduadas que están trabajando han encontrado su primer empleo relativamente pronto tras finalizar la carrera. El 74% de los graduados de grado y el 71% de los de máster han tardado menos de seis meses en encontrarlo; y el 61% de grado y 57% de máster menos de tres.

En cuanto al lugar en el que trabajan los graduados que han estudiado un grado en la Universidad, el 48,6% lo hacen en Navarra, el 16,1% en Madrid, el 15,2% en País Vasco y el 6,3% en Cataluña.

“Es muy importante comenzar a descubrir qué es lo que uno quiere aportar a la sociedad durante la carrera. Las prácticas curriculares y extracurriculares acercan a los estudiantes a las empresas, les permiten aplicar conocimientos adquiridos y facilitan su inserción laboral. Además, considero que las nuevas generaciones pueden aportar mucho a las compañías”, comenta Roberto Cabezas. Según el estudio, el 82% de los encuestados que completaron un grado en el centro académico aseguraron haber realizado prácticas durante su carrera universitaria; y, en el caso de los que estudiaron un máster, lo confirman el 66%.

“La satisfacción de los empleadores que apuestan por el talento de la Universidad sigue incrementándose año tras año. Esto indica que las empresas siguen valorando muy positivamente el potencial de nuestros alumnos y graduados”, dice Roberto Cabezas. En cinco años, la “satisfacción de los empleadores” ha crecido desde un 7,7 a un 8,36.


 

Un plan frente al desempleo juvenil

En la Universidad de Navarra se trabajaron 10 medidas para hacer frente a las consecuencias laborales de la pandemia, sobre todo para las promociones que se han graduado en 2020 y 2021. Algunas de estas medidas implementadas a través de Career Services, el servicio de Carreras profesionales, son: las alianzas con plataformas que ofrecen empleo juvenil en empresas nacionales e internacionales; la formación en empleabilidad con la colaboración de directivos de empresas y programas específicos diseñados para los estudiantes y graduados; y el acompañamiento individual y personalizado a través de orientadores profesionales.

“Creemos que los esfuerzos de la Universidad han tenido sus frutos, según lo que muestra el estudio de Ikerfel. Pero, por supuesto, seguiremos trabajando para entender y responder a las necesidades de nuestros graduados y a la demanda de talento por parte de las empresas, intentando minimizar al máximo la sensación de incertidumbre”, afirma Roberto Cabezas.

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